​ANALYSER, PRÉPARER, PLANIFIER​

• Définir et Fixer des objectifs

• Mettre en place des indicateurs organisationnels

• Répartir et coordonner les actions 

• Gestion des risques (AMDEC)

​VÉRIFIER - MESURER

• Suivre les actions et indicateurs

​AMÉLIORER - CORRIGER

• Contrôler et Corriger les actions

​

​

MANAGEMENT RH​

Recrutement

Définition des fiches de poste

Objectifs 

Développement compétences 

Plan de formations

Projet professionnel

Gestion des conflits 

Management du stress